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公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量為生命,以客戶為中心”,把“精耕主業(yè)、做優(yōu)做強(qiáng)”作為企業(yè)使命,把“滿足客戶、服務(wù)社會(huì)”作為最高追求。
苦練內(nèi)功、外拓機(jī)遇,用發(fā)展破局 ——礦益公司如何化解“兩大矛盾”專題研討
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- 發(fā)布時(shí)間:2024-05-08 09:07
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苦練內(nèi)功、外拓機(jī)遇,用發(fā)展破局 ——礦益公司如何化解“兩大矛盾”專題研討
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4月19日,礦益公司領(lǐng)導(dǎo)班子在公司二樓會(huì)議室召開“如何化解‘兩大矛盾’專題研討會(huì)”。會(huì)上大家客觀分析、充分討論,形成化解“兩個(gè)矛盾”一致思路:靠發(fā)展破局。通過市場開拓、精細(xì)化管理、產(chǎn)品系列精確定位區(qū)分(煤機(jī)、工程、物料輸送),區(qū)分后對(duì)不同應(yīng)用市場和場景的產(chǎn)品性能做“加減法”從而做到成本下降。
一、辯證看待市場發(fā)展規(guī)律、客觀看待剛性考核
市場形勢好壞與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。近期,隨著集團(tuán)長協(xié)煤價(jià)大幅下降,一方面煤機(jī)市場產(chǎn)能過剩,勢必造成礦益公司收入、利潤下降,經(jīng)營業(yè)績下滑;另一方面,市場周期性起伏符合市場發(fā)展規(guī)律,我們應(yīng)理性看待、沉穩(wěn)應(yīng)對(duì),在危機(jī)中尋求機(jī)遇,堅(jiān)定不移朝著發(fā)展目標(biāo)、干好各項(xiàng)工作,以企業(yè)自身奮斗、穩(wěn)定發(fā)展的確定性對(duì)沖市場下行的壓力。最后,剛性考核是作為目標(biāo)任務(wù)努力完成的。剛性考核是飽含上級(jí)期待的指標(biāo),對(duì)企業(yè)是一種鞭策和激勵(lì)。具體落實(shí)時(shí)會(huì)存在諸如市場周期、行業(yè)冷熱程度、管理效率等非自主可控因素的影響,是理論和實(shí)際的關(guān)系。如何讓實(shí)際貼合理論,是企業(yè)管理者發(fā)揮企業(yè)家精神,運(yùn)用集體智慧、執(zhí)行力、精細(xì)化管理等多重因素疊加一起造就的。那為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期指標(biāo),我們要進(jìn)一步對(duì)標(biāo)對(duì)表、苦練內(nèi)功、尋找新的盈利點(diǎn),把重心放在“實(shí)、細(xì)、真”工作落實(shí)上來,頂住壓力,咬定目標(biāo),帶領(lǐng)全體干部職工戰(zhàn)勝困難,推動(dòng)礦益公司在新一輪的市場淘汰賽中實(shí)現(xiàn)新的、更大的發(fā)展。
二、聚焦提質(zhì)增效,以“精細(xì)化”提高運(yùn)營效率
我們將堅(jiān)持嚴(yán)控成本、嚴(yán)管質(zhì)量、嚴(yán)格考核,力爭質(zhì)量效益最大化。一是堅(jiān)持生產(chǎn)創(chuàng)效。根據(jù)市場需求和內(nèi)部管理要求,合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力資源,確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。持續(xù)推進(jìn)職工工資與企業(yè)效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制,更好調(diào)動(dòng)職工工作積極性。多途徑降低原材料采購成本。合理設(shè)置庫存量,保證實(shí)際生產(chǎn)需要的同時(shí)減少資金占用。繼續(xù)推行廢料利用獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)廢料再利用。二是堅(jiān)持管理提效。面對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢,我們必須樹牢過“緊日子”思想,堅(jiān)持刀刃向內(nèi),做實(shí)“日成本、日利潤”精細(xì)管理,壓減一切非必要支出。通過細(xì)化后勤各科室物料領(lǐng)用、生產(chǎn)班組“原料——產(chǎn)品”流程管控,減少原材料浪費(fèi)。統(tǒng)籌安排生產(chǎn),用電削峰填谷,減少能源消耗。以各部門負(fù)責(zé)人為“針頭”,串聯(lián)部門間溝通協(xié)作,降低管理內(nèi)耗。持續(xù)鼓勵(lì)富裕輔助人員內(nèi)部退養(yǎng)、自謀職業(yè),人力資源持續(xù)優(yōu)化。三是堅(jiān)持提質(zhì)增效。全體干部職工樹牢“抓質(zhì)量就是抓效益”。持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量。進(jìn)行全系列編織膠管、4-25以下系列纏繞膠管的大規(guī)模工藝試驗(yàn)。目前,礦益公司平均耐脈沖性能達(dá)到 30-40 萬次區(qū)間。報(bào)告期內(nèi),2-10 規(guī)格編制膠管脈沖已經(jīng)達(dá)到100萬次,遠(yuǎn)高于國家標(biāo)準(zhǔn),為我們進(jìn)軍工程機(jī)械領(lǐng)域打下了基礎(chǔ)。加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)“大口徑物料輸送管”車間投產(chǎn)運(yùn)行,為創(chuàng)造新的盈利點(diǎn)做準(zhǔn)備。四是堅(jiān)持創(chuàng)新增效。加大科技研發(fā)力度,實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。自籌資金自主研發(fā)科研項(xiàng)目,包含大口徑物料輸送管、小口徑超高壓管兩項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,提升公司儲(chǔ)備項(xiàng)目的質(zhì)量和水平。通過實(shí)現(xiàn)超高分子量聚合物外覆層橡膠管量產(chǎn),以高性能產(chǎn)品投入市場,提升公司競爭力。
三、聚焦市場而動(dòng),以“增利創(chuàng)銷”攻堅(jiān)破局
越是市場低迷時(shí),越要勇于突破自己,強(qiáng)攻慢收、穩(wěn)扎穩(wěn)打,守牢自身市場版圖。一是著力提升服務(wù)意識(shí)和履職能力,繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部老客戶的穩(wěn)定合作。充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)部兄弟單位產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和公司產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)勢,采取“24小時(shí)”貼身服務(wù),每一名銷售員要摸清各個(gè)礦需求,針對(duì)性開展服務(wù),守牢內(nèi)部市場份額。二是著力提升服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力,以膠管品質(zhì)、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得外部客戶。積極銜接煤機(jī)膠管產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié),不斷開創(chuàng)市場營銷新局面。我們將以鄭煤機(jī)、平煤機(jī)為核心,以西北大柳塔和貴州金沙為兩翼,持續(xù)拓展外部市場份額。同時(shí),加速完成鄂爾多斯新車間建設(shè),全力拓寬局外市場。三是積極探索市場機(jī)會(huì),尋求新的增長點(diǎn)。通過市場調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新,我們要開發(fā)出更符合市場需求的產(chǎn)品或項(xiàng)目,從而擴(kuò)大市場份額,提高銷售額。比如,以“管”為主體,進(jìn)軍工程機(jī)械管,促進(jìn)資源、管理、技術(shù)要素向高端產(chǎn)品匯聚。同時(shí),利用客戶需求多元化擴(kuò)大產(chǎn)品矩陣,為客戶定制化產(chǎn)品菜單,做到多條腿走路,企業(yè)的利潤水平就有可能得到提升,為職工工資增長創(chuàng)造更多條件。
總之,企業(yè)的發(fā)展就是從市場中來到市場中去,用企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展來解決發(fā)展中存在的問題。礦益公司全體干部職工將團(tuán)結(jié)奮進(jìn),全力完成既定目標(biāo)任務(wù)。
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本司將致力于不斷的改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和品質(zhì),并且不斷的發(fā)展新的產(chǎn)品去保持市場的競爭能力。正朝著現(xiàn)代企業(yè)的方向與時(shí)間一同前進(jìn)。以“真誠、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效”為企業(yè)宗旨,竭誠為各界人士服務(wù)。
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